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JD在人力资源方面意味着什么?

发布时间:2019-05-22 00:53
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JD是一份工作描述,也称为工作定义。通过工作分析获得的特定工作岗位的工作职责和内容的书面记录称为工作陈述。作品的文字是为了作品,肖像是根据作品的特点写成的。
2. JD的主要内容,包括工作名称,工作责任,工作条件,工作所需技能,工作要求的个性,也可以写在工作描述中。
任务描述语句的目的是任务本身,它与执行任务的人无关。
3,主要方面包括工作职责和工作要求,工作职责:JD:反映完成工作所需的工作范围和职责。
职位要求:完成职位工作内容所需的最低资格以及基于此可实现的理想条件。
它由两部分组成:行为技能和质量要求。
行为技能包括知识,技能和经验,质量要求包括个性,兴趣偏好,所有者的生活价值观和观点。
更多信息:JD的角色是:1.为雇用和雇用员工提供基础。
2.管理员工的目的
这是绩效评估的基础。
4.为公司制定补偿政策提供依据。
5.员工教育和培训的基础知识。
6.为员工晋升和发展奠定基础。
职位描述 - 百度百科全书